Feedback från uppdragsgivare, workshopdeltagare, partners
Vi kan inte låta bli att dela med oss av en del rolig och positiv feedback från människor som vi möter i våra olika uppdrag. Citaten kommer från lite olika sammanhang, bland annat workshops med fokus på förändring, ledarskapsdagar, strategiseminarier, mindfulnessövningar, coachning och samtalsterapi.
Tack för ditt engagemang och dina insatser, det har gett oss en ingång till att fortsätta diskussionerna i organisationen.
Ann-Carin Andersson, styrelseordförande, Miljöresurs Linné Läs mera»
Lars Hornborg är som person mycket stimulerande och att arbeta ihop med honom skapar en kreativ miljö där det är högt i tak och vi har tillsammans skapat lyckade leveranser.
Per Andersson, IT-chef, Växjö kommun Läs mera»
Tack för en givande utvecklingsdag, det kändes att gruppen kom närmare varandra och att diskussionerna var realistiska.Jag hade möte med teknikerna i torsdags och bad dem reflektera över dagen, det var enbart positiva reaktioner.
Tack (också) för tydliga kartor och dokument. Efter utvecklingsdagen har vi en bra plattform att starta diskussioner från, och ett arbete att gå vidare med VVV-dokumentet. Det finns en hel del att arbeta med och med hjälp av VVV-dokumentet kan vi nu fokusera på rätt saker.
Mikael Freij, chef BUN IT, Gislaveds kommun
Det bästa med kursen är att deltagarna är delaktiga. Ledaren är i sig själv ett exempel på bra ledarskap. Att leda gruppen, genom gruppen.
Kommunpolitiker efter ledarskapsdag för politiker
Lars är en utmärkt bollplank i att räta ut frågetecknen eller ytterligare belysa andra aspekter i en fråga. Genom att han lyfter fram andra vinklingar än mina egna ger han mig bättre beslutsunderlag. När jag pratar med Lars belyser han saker jag inte tänkt på eller som måste diskuteras. På det sättet hjälper han mig att formulera tankar som jag inte har hunnit reflektera över ännu.
Eva Fodor, VD, SweBizz AB
Vilken fantastisk helg! Jag åker hem med nya insikter, har gjort mig av med gamla löften och föreställningar. Står nu fulladdad som en nystark ledare.
Eva Okeijn, Hälsokicken
Den har stärkt mig i min roll som ledare!
Deltagare, ledarskapsworkshop
Tidigare var jag rädd för att min personal skulle ha åsikter om mig och mitt ledarskap bakom min rygg. Nu gör jag det jag tror på, litar på mig själv och på att mina anställda kommer till mig om de har kritik att framföra.
Deltagare, ledarskapsworkshop
Vill passa på att ännu en gång tacka för en fantastisk workshop med både tårar och skratt.
Deltagare, ledarskapsworkshop
Det var himla bra med meditationen. Jag använde det hos tandläkaren igår. Hon ville ge mig bedövning men jag är livrädd för sprutor, så jag koncentrerade mig på min andning istället.
Medarbetare, Växjö Energi AB
Jag har alltid varit ganska skeptisk till att "rota i sitt inre" med hjälp av terapi, men det här var verkligen en resa jag aldrig glömmer. Dessutom hjälpte den mig att återskapa den relation som sedan decennier varit mycket dålig. Ångest och sorg är i dag utbytt mot respekt och glädje. Tack för att ni hjälpt mig att växa som människa. Tack.
Man, 37 år, ett år senare
|
Aktuellt & notiser |
|
Bloggen: Vad vore du ...Nytt: Workshopen Medvetet ledarskap™ i Kosta och Stockholm 30/3-1/4,
|
|
|
Nyhetsbrev |
|
|
Hornborgs blogg |
|
Vad vore du ...Jag har gjort slut!Den ädla konsten att
|
|
|
Vi bidrar ekonomiskt till:
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
Workshops & utbildning |
||||||||||||||||
Medvetet ledarskapWorkshop för utveckling av medvetet ledarskap Tillfällen: Kosta Boda Art Hotel 30/3-1/4 (internat) Hotel Oden, Stockholm 14-15/4 Längd: 2 dgr Ledare: Lars Hornborg Veckla ut! för mänWorkshop för män Längd: 2 dgr Ledare: Lars Hornborg
|
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
Denna webbplats är kvalitetsgranskad |
||||||||||||||||
|
|
|
Startsidan | IT-management» | Ledarskap & utveckling» | Brainstorm, idéutveckling | Moderator, workshop | Röstjobb, Speaker, VO | Veckla ut!™» | Referenser» | Feedback | Bonnier IT Management» | Nyhetsbrev» | Lars Hornborg | Kontakt & företagsinfo | Arkivet | English! | |
||
|
|
